在市場分布方面，以國內(nèi)市場為主的企業(yè)占樣本數(shù)39.44%，以國外市場（外銷）為主的占32.86%，兩者合計達72.30%。其中，全部依托國內(nèi)市場的企業(yè)占22.07%，全部面向國外市場的企業(yè)占5.63%。由此可見，江蘇紡織服裝企業(yè)的市場開拓能力較強，在保持海外市場競爭力的同時，也正積極開拓出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷新路徑，加快推進內(nèi)外貿(mào)一體化。

在客戶群體類型方面，客戶為自有品牌企業(yè)的占34.27%，面向OEM企業(yè)的占27.70%，這表明江蘇紡織服裝企業(yè)的產(chǎn)品市場比較多元化，也在一定程度上體現(xiàn)了其產(chǎn)業(yè)鏈上游優(yōu)勢。

問卷調(diào)查結果發(fā)現(xiàn)，江蘇省紡織服裝企業(yè)近年來在創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面取得了積極進展和顯著成效，但產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈的競爭力和控制力仍不夠強，且在供應鏈“出海”方面也面臨著多重挑戰(zhàn)。

從企業(yè)自主評價的發(fā)展成果看，選擇“科技創(chuàng)新能力提升”的企業(yè)占比達到53.05%，位居首位；“供應鏈協(xié)同效率提升”（51.64%）與“綠色發(fā)展水平提升”（38.03%）等也獲得廣泛認可。這表明，企業(yè)在產(chǎn)品的含“新”量、高效率、高質(zhì)量方面取得實質(zhì)性進展。同時，超過三分之一企業(yè)認為在“經(jīng)營規(guī)模擴大”“品牌影響力增強”等方面實現(xiàn)了可觀突破，反映出頭部企業(yè)的成長帶動效應明顯。

從研發(fā)機構來看，80.75%的企業(yè)設有獨立或嵌入式研發(fā)機構，其中38.97%的企業(yè)明確表示擁有獨立研發(fā)機構。

從研發(fā)團隊來看，45.07%的企業(yè)配備了自主設計團隊，23%的企業(yè)擁有自主品牌展現(xiàn)出較強的產(chǎn)品開發(fā)能力，企業(yè)品牌意識逐步增強。這表明，江蘇企業(yè)在承接代工生產(chǎn)業(yè)務的同時，也積極探索培育自主品牌向全球價值鏈高端攀升。

從研發(fā)效率來看，有55.4%的企業(yè)將年營業(yè)收入的2%以上投入研發(fā)，其中25.35%的企業(yè)研發(fā)投入占比在3%至5%之間，11.27%的企業(yè)達到5%以上。這表明，紡織服裝企業(yè)正在逐步擺脫“輕研發(fā)、重制造”的傳統(tǒng)路徑，走向以創(chuàng)新為驅(qū)動的高質(zhì)量發(fā)展階段。

在重點研發(fā)領域上，企業(yè)集中在以下幾個方向：個性化定制與設計創(chuàng)新（38.5%）、柔性智能制造（34.27%）、數(shù)字化生產(chǎn)控制（31.92%）、纖維新材料（21.6%）、運動與戶外功能性服裝（21.13%）等，這反映了行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品高端化、服務多樣化的趨勢。

從專利與標準申請情況看，江蘇紡織服裝行業(yè)在知識產(chǎn)權建設和標準制定方面已初步形成一定成果，但整體仍呈現(xiàn)出“點上突破、面上不足”的特點。一方面，部分頭部企業(yè)表現(xiàn)出較強的專利布局能力。比如，有企業(yè)報告外觀設計專利數(shù)量達到500項和398項，還有企業(yè)持有10項以上發(fā)明專利與80余項實用新型專利，體現(xiàn)出較高的研發(fā)活躍度與產(chǎn)品設計能力。這類企業(yè)往往在品牌建設、原創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)等方面具有先發(fā)優(yōu)勢，是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新突破的關鍵力量。另一方面，大多數(shù)企業(yè)在專利數(shù)量、標準制定等方面仍屬空白或數(shù)據(jù)缺失，僅少數(shù)企業(yè)提及參與了總修訂標準（最高64項）和團體標準。尤其在國際標準與國家行業(yè)標準方面，報告數(shù)量極為有限，顯示行業(yè)在高層次標準制定與全球競爭中的參與度仍待提升。

在資產(chǎn)投資方面，67.14%的企業(yè)將技術改造作為當前主要投資方向，表明行業(yè)“以改促新”的結構性變革趨勢突出。此外，超三成企業(yè)聚焦“新建產(chǎn)能”和“上下游產(chǎn)業(yè)鏈整合”，強化產(chǎn)業(yè)協(xié)同能力，“生產(chǎn)生活配套設備”（25.35%）也成為不少企業(yè)提升生產(chǎn)效率、穩(wěn)定運營的關鍵手段。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近20%的企業(yè)表示已實現(xiàn)海外產(chǎn)能轉(zhuǎn)移，主要集中在東南亞及“一帶一路”沿線國家。從轉(zhuǎn)移投資面臨的主要挑戰(zhàn)來看，“政策風險”（29.11%）、“市場競爭”（26.29%）、“文化差異”（22.07%）、“供應鏈問題”（23.47%）等仍是企業(yè)在全球布局過程中普遍關注的關鍵問題。

展望未來，在地緣政治風險不斷上升、國際經(jīng)濟趨于下行、行業(yè)內(nèi)卷化利益加劇、消費需求疲軟不振等多重因素沖擊下，紡織服裝業(yè)市場競爭必將日趨白熱化。機遇與挑戰(zhàn)并存，危機與商機同在，江蘇紡織服裝企業(yè)需要積極應對多重挑戰(zhàn)、把握行業(yè)變革機遇，主動尋求生存與轉(zhuǎn)型突破之道，方能在激烈的市場競爭中保持領先地位。問卷調(diào)查結果也表明，盡管當前紡織服裝行業(yè)面臨多重挑戰(zhàn)，但江蘇紡織服裝企業(yè)總體上對未來行業(yè)發(fā)展仍持謹慎樂觀態(tài)度，72.77%的樣本企業(yè)計劃在現(xiàn)有區(qū)域優(yōu)化升級或整合資源，穩(wěn)步推進生產(chǎn)力布局優(yōu)化。

1.積極加速產(chǎn)業(yè)集聚與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，但境外投資布局相對謹慎

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近半數(shù)（49.77%）企業(yè)表示將加強產(chǎn)業(yè)集聚，實施園區(qū)化布局，30.52%的企業(yè)表示將選擇向中西部加強轉(zhuǎn)移布局，34.27%的企業(yè)表示將擴大海外投資布局。這說明，產(chǎn)業(yè)集聚和向要素成本更低、政策更優(yōu)惠區(qū)域轉(zhuǎn)移成為企業(yè)未來布局的重要趨勢。然而，從產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移方向來看，企業(yè)在全球化布局上趨于謹慎，更傾向于穩(wěn)固國內(nèi)市場；在海外投資布局方面，則優(yōu)先考慮產(chǎn)業(yè)鏈配套較完善、成本優(yōu)勢明顯且政策環(huán)境較為穩(wěn)定的國家和地區(qū)。

調(diào)研結果顯示，有16.9%的企業(yè)在未來五年內(nèi)明確計劃進行海外投資建設生產(chǎn)基地，而高達55.4%的企業(yè)表示沒有此類計劃；另有27.7%的企業(yè)持觀望態(tài)度，企業(yè)普遍傾向于等待市場環(huán)境和政策導向明朗后再作決策。

具體來看，明確表示海外投資的企業(yè)中，有12.68%的企業(yè)關注區(qū)域轉(zhuǎn)移，6.57%的企業(yè)關注產(chǎn)業(yè)鏈的轉(zhuǎn)移；并且認為東南亞地區(qū)是企業(yè)海外布局的主要目的地，包括越南、柬埔寨、印尼、緬甸等，其中越南最受青睞。此外，也有部分企業(yè)選擇在非洲、美洲及其他地區(qū)布局產(chǎn)能。

2. 科技創(chuàng)新引領產(chǎn)業(yè)智能化、融合化、綠色化發(fā)展，但也面臨科技成果轉(zhuǎn)化難題

從問卷調(diào)查結果來看，大量企業(yè)認為紡織服裝行業(yè)未來5年發(fā)展核心問題仍是科技創(chuàng)新，創(chuàng)新空間極為廣闊，產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)新、綠色發(fā)展、標準建設等也是企業(yè)重點關注的議題。企業(yè)對未來五年科技創(chuàng)新方向的判斷主要集中于六大領域：一是人工智能與數(shù)字化技術的深度融合；二是新材料與功能性纖維的研發(fā)；三是生產(chǎn)端的智能制造與自動化改造；四是綠色制造與循環(huán)經(jīng)濟體系建設；五是智能穿戴產(chǎn)品的開發(fā)與跨界融合；六是設計創(chuàng)新與品牌科技化轉(zhuǎn)型，強化個性化、數(shù)字化和國潮文化表達。這反映了紡織服裝行業(yè)科技創(chuàng)新正從“點狀突破”向“系統(tǒng)集成”轉(zhuǎn)變，并加速邁向智能化、融合化、綠色化發(fā)展的新階段。不過，企業(yè)也普遍認為，當下技術創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化阻礙較大，創(chuàng)新鏈條不暢、成果產(chǎn)業(yè)化率低。有超過53.05%的企業(yè)表示在資金投入及投融資支持方面面臨困難，36.15%的企業(yè)認為激勵機制不足，產(chǎn)業(yè)資金投入缺乏“耐心資本”。此外企業(yè)還認為，提高科技成果轉(zhuǎn)化需要加快培育技術交易市場和健全知識產(chǎn)權制度。

3.面臨貿(mào)易環(huán)境不確定性增加和人才結構性失衡的雙重挑戰(zhàn)

一方面，隨著國際市場需求疲弱和貿(mào)易形勢復雜，企業(yè)面臨的經(jīng)營風險不斷加劇。調(diào)查結果顯示，63.38%的企業(yè)認為國際市場需求疲弱，57.75%的企業(yè)認為國際貿(mào)易形勢復雜，給企業(yè)在出口和供應鏈管理方面帶來了較大不確定性。此外，68.8%的企業(yè)認為生產(chǎn)經(jīng)營成本上漲，60.09%的企業(yè)指出行業(yè)競爭加劇，進一步增加了企業(yè)應對復雜貿(mào)易環(huán)境的難度，使企業(yè)在國際市場競爭中面臨更多挑戰(zhàn)。另一方面，人才供需錯配問題突出。40.38%的企業(yè)表示產(chǎn)學研合作與產(chǎn)業(yè)協(xié)同亟待加強。企業(yè)還反映，現(xiàn)有人才培養(yǎng)機制無法滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，提高企業(yè)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的首要問題是專業(yè)人才配置不足（72.77%），尤其是設計創(chuàng)新和高端技術研發(fā)人才的培養(yǎng)不足，嚴重制約了產(chǎn)業(yè)升級與技術創(chuàng)新的進程，導致企業(yè)難以形成差異化競爭優(yōu)勢。

調(diào)查中多數(shù)企業(yè)建議政府及行業(yè)協(xié)會應加大對科技創(chuàng)新的綜合支持力度。一方面，在資金端，希望獲得更多研發(fā)費用補貼、稅收減免與專項資金支持，緩解“高投入、長周期”的創(chuàng)新壓力。另一方面，在人才端，9.86%的企業(yè)明確提出加強“引育留用”機制，建議提供人才培訓補貼、產(chǎn)學研合作平臺及定向激勵政策，破解高端技術與設計類人才短缺的結構性難題。

樣本企業(yè)對綠色發(fā)展的政策支撐表達出高度關注，尤其在無水印染、環(huán)保面料研發(fā)、循環(huán)經(jīng)濟模式推廣等方面，普遍希望政府出臺更具操作性的專項扶持政策，如綠色技術改造補貼、綠色認證制度建設、資源回收利用激勵機制等，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)轉(zhuǎn)型。

樣本企業(yè)普遍強調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新的重要性，建議政府與協(xié)會推動上下游資源整合平臺建設，促進技術、數(shù)據(jù)與市場高效對接。同時，標準制定與知識產(chǎn)權保護亟需同步強化。針對當前行業(yè)標準滯后、國際規(guī)則參與度低的問題，建議加快建設具有國際競爭力的產(chǎn)品與技術標準體系，并加強對知識產(chǎn)權侵權行為的執(zhí)法與監(jiān)管力度，保護原創(chuàng)成果，凈化市場環(huán)境。

面對全球貿(mào)易摩擦風險上升，多數(shù)企業(yè)期望政府加強對海外投資的政策引導和風險預警機制，尤其是在東南亞等重點區(qū)域提供更有針對性的金融支持和法律咨詢服務。同時，建議通過“抱團出海”機制，支持中小企業(yè)在海外構建上下游協(xié)同的生產(chǎn)與營銷體系，提升全球化經(jīng)營韌性與效率。