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江蘇省服裝家紡創意設計需求及供給情況調查分析報告

發布時間:2024-10-31 14:12:15     來源:江蘇紡織服裝網          瀏覽量:6829

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隨著市場需求提升及人民群眾審美、消費水平的不斷提高,創意設計在服裝家紡產業中的地位愈發顯著,成為推動紡織服裝行業高質量發展的重要引擎。為此,今年8月,省服裝協會與省工信廳相關部門聯合開展了對全省近百家重點服裝家紡企業、院校、平臺進行創意設計需求及供給情況的問卷調查,進一步了解我省服裝家紡行業創意設計的現狀以及需求和供給情況,推動我省服裝家紡產業的創新發展和轉型升級。調查結果表明,絕大多數企業、院校、平臺已充分認識到設計在紡織服裝領域的重要性,92%的單位有創意設計和供給需求,同時,也存在一些制約創意設計方面的突出問題亟待解決。



一、設計需求情況分析


1. 設計需求類型

(1)設計款式方面,服裝企業對設計的需求主要集中在款式創新、色彩搭配和面料選擇等方面;家紡企業則更注重圖案設計、材質創新和功能性設計,以及與軟裝空間融合等。

(2)設計人才方面,依托協會平臺,企業和機構平臺引進國內外優秀的設計人才,同時與紡織服裝院校校企共建,聘任設計合作導師,建立設計工作室,開展設計人才合作,是企業和機構平臺普遍關注的問題。

(3)設計新技術軟件應用方面,為了縮短設計周期,比較關注國內外AI 設計軟件的趨勢和應用,一些企業開始嘗試采用數字化設計工具,如3D打印和虛擬現實技術,以提高設計效率。

(4)供應鏈方面,關注功能性面料、紗線等新產品的開發與市場運用。

2. 設計風格偏好

不同企業根據自身定位和目標客戶群體,對設計風格有不同的偏好。體現科技感,具有時尚特色,融入國潮、民族文化、復古風等設計風格受到較多關注。



二、設計供給情況分析


1. 設計人才供給

不少企業反饋,目前設計團隊所擅長的產品比較細化和單一,缺乏具有創新能力和實踐經驗的綜合性設計人才。大多數院校每年都有百余名的服裝設計、家紡設計畢業生,可承接服裝設計,服裝企劃,花型設計,陳列設計等設計方向工作。同時,高校的設計課程不能與市場完全接軌,培養的服裝設計和家紡設計專業人才在數量和質量上與企業需求存在一定差距。

2. 設計平臺服務

大多數設計園區、平臺均能為企業提供全方位設計資源共享、設計方案定制等服務,但服務的針對性和實效性有待進一步提高。

3. 自身設計能力

絕大多數企業和園區擁有自己的設計團隊,其中波司登、晨風、蘇美達、國泰、舜天、恒田、華藝、海聆夢等擁有較強的設計團隊,不少企業在設計團隊建設、設計理念、技術水平和創新能力服務等方面還有待提升。



三、服裝家紡創意設計制約因素及問題


1. 市場需求量大,設計人才短缺

設計人才的數量不足和質量不高是制約服裝家紡創意設計發展的重要因素。一方面,高校培養的設計人才與企業實際需求存在脫節;另一方面,企業難以吸引和留住優秀的設計人才。

2. 設計軟件應用不充分,創新設計能力不足

部分企業和設計平臺在創意設計方面缺乏創新意識和創新能力,尚未使用設計軟件,或軟件使用中存在不能完全體現服裝肌理、褶皺等現象,設計出的產品出現同質化、模仿化現象。

3. 資金投入有限

創意設計前期需要大量的資金投入,包括人才培養、設計研發、設備更新等方面。然而,一些企業尤其是設計平臺和機構由于資金緊張,對創意設計的投入有限,影響了人才引進和設計水平的提升。

4. 知識產權保護尚不充分

在創意設計領域,知識產權保護至關重要。省內盛澤東紡城、虎丘婚紗城、南通家紡城等平臺已經建立了設計知識產權保護維權站。但目前大多數企業知識產權保護意識還不強,侵權現象時有發生,影響了企業、平臺和設計師的創新積極性。



四、相關建議與對策


1.搭建設計交流平臺

政府、協會和企業可以共同搭建服裝家紡設計交流平臺,如舉辦設計大賽、設計創意周、設計論壇等,為設計師提供展示作品、交流經驗、提升能力的機會。通過這些活動,激發設計師創意靈感,促進設計創意理念的碰撞與融合,有助于讓設計作品更好的市場轉化,產生設計價值。

2. 加強設計人才培養

建議省內紡織服裝院校根據企業需求調整專業設置和教學內容,培養具有實踐能力和創新精神的設計人才。同時,可以邀請國內外知名設計師進行講座和工作坊,為學生提供與行業前沿接軌的學習機會。

對于在職設計師,企業也應加大對人才培養的投入,組織內部培訓或外部進修,提升他們的設計能力和審美水平。提供良好的職業發展空間和福利待遇,吸引和留住優秀人才。

3. 加大設計研發投入,提高創新能力

企業和設計平臺應加強創新意識,加大設計研發投入,積極引進先進的設計理念和技術,不斷推出具有創新性和競爭力的產品。

4.出臺政策,加大資金支持

調查中,企業和機構平臺期望政府能夠提供更多的政策支持,比如稅收優惠、資金扶持等,設立專項扶持資金,鼓勵企業進行設計創新,以降低設計創新的成本。同時,企業也應積極拓寬融資渠道,吸引社會資本投入創意設計領域。

5. 建立工作站,加強知識產權保護

政府應加強知識產權保護力度,完善相關法律法規,加大對侵權行為的打擊力度。企業和設計師也應增強知識產權保護意識,及時申請專利和商標,維護自身合法權益。

6、加強與上下游產業的合作,推動設計與產業融合

服裝家紡企業應推動設計與生產、銷售等環節的深度融合。通過整合產業鏈資源,實現設計、生產、銷售的一體化運作,提高產品附加值和市場競爭力。此外,企業還可以積極探索跨界合作,將服裝家紡設計與家居、旅游、文化等產業相結合,拓展新的市場空間。

7、了解市場動向和趨勢,拓展國際市場

服裝家紡企業應積極拓展國際市場,參與國際競爭與合作。通過參加國際展會、設立海外銷售網點等方式,了解國際市場需求和流行趨勢,提升品牌知名度和國際影響力。同時,企業還應加強與國際知名設計師和設計機構的合作,引進國際先進設計理念和技術,提升設計水平。


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